人才理念

  公司不断完善人才引进、培养、选拨、使用、激励和保障机制，加强人才科学管理，走“人才强企”道路，提升公司在新形势、新环境和新条件下的核心竞争力。注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。

  我们坚持“以人为本、德才兼备”的选才之道，秉承“选人重其德，用人重其能”的用人原则，重视每一位员工，为每位员工提供舒心的工作环境、融洽的工作氛围、广阔的职业成长空间，及随心所欲尽情展示的舞台。始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

  “捆绑式”目标管理体系的方法：捆绑式分责、链条式传导、网络化覆盖、倒逼式追责。